华夏基石EAP研究咨询中心

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EAP定义：

    EAP(Employee Assistance Program)即员工援助计划，它是由组织为员工设置的一套长期的福利与支持服务项目：由组织整合各种资源，通过专业人员对组织诊断、提出建议，对员工及直属亲人提供指导、培训和咨询，以维护组织成员的心理健康，提高其工作绩效，改善组织管理。EAP能给企业带来巨大的经济效益，美国的一项研究表明，企业为EAP投入1美元，可节省运营成本5美元到16美元。

    EAP Stone是华夏基石管理咨询集团下属的咨询服务中心，专注于为企业提供EAP的系统解决方案。有别于传统EAP服务聚焦于消极问题应对与危机处理，EAP Stone不仅帮助组织应对危机、对员工提供心理问题系列服务；并且从发展的角度，致力于提升员工的心理承诺、激发工作的主动性与热情，促进员工快乐工作的同时，达到组织与员工的双赢。

    EAP Stone团队构成不仅有学院领域的权威，而且更多是实践领域的专家，他们深谙企业运营、人力资源管理、组织生涯发展等课题，能够为组织提供最具操作性系统服务。华夏基石管理咨询集团作为国内顶尖的智业集团，致力于整合、传播国内外先进管理智力成果，并推进其在中国管理实践的运用；与此同时，华夏基石不断总结、研究中国管理实际，在国内外先进管理智力成果的基础上进行创新，开发具有独立知识产权的专业化、差异化产品和服务，为企业创造更大价值。集团秉承"为客户创造价值，与客户共成长"的理念，在管理咨询、教育与培训、信息与传媒等领域加强与客户的融通与合作，其管理理念与产品成果得到业内高度认可，并于2004年11月被评选为中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位。